負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤等人事程序或規章制度。
負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。
建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。
負責公司員工薪資核算、福利、社會保險、商業意外險的辦理。
配合各部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
及時完成領導交辦的其它事宜。
耐磨材料的生產與銷售,機械配件銷售,經營進出口業務,耐磨材料、金屬材料成形技術,熱處理工藝、工程機械磨損件的磨損處理技術的研發。
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