鉗工、焊工、電工等產業人才有多稀缺？在杭州市建德高鐵新區，不少傳統企業一直面臨著產業人才難招引、產業人才留不住的困境。強化人才隊伍建設，助力企業高質量發展，今年，建德高鐵新區的企業以需求為導向，開始制定各自的產業人才方案。
“現在，園區不少企業會花大精力在產業人才的招引、培養上?！苯ǖ赂哞F新區相關負責人說，建德高鐵新區是建德市傳統企業集聚區，“建設好產業人才隊伍，是傳統企業高質量發展的前提?！备哞F新區相關負責人介紹，在高新區的指導和幫助下，園區新安集團圍繞“強基鑄魂、賦能成長、維權解難”要求開展人才工作，已經取得了明顯成效，目前，該企業已經培養高級技師101人、技師255人、高級工440人。
“在園區現有產業人才的基礎上，不少企業開始引進上下游領域有創新突破的人才項目?！苯ǖ赂哞F新區相關負責介紹，以園區福斯特藥業為例，該企業通過引進下游產業人才，較好地解決了產業發展中的重大技術難題。截至目前，園區共引進上下游產業科研技術人員和高技能人才80余人。
“我們的‘栽樹計劃’，讓產業人才還是‘小樹苗’的受到了引導和培養?！苯ǖ赂哞F新區相關負責人介紹，在人才成長方面，園區鼓勵企業積極履行社會責任，實行“學徒制訂單班”，傳授技能給困難學生，在解決生活問題的同時也讓學生練就了一身本領。
下一步，建德高鐵新區將加快速度、加大步伐對園區企業產業技能人才的培養出臺人才新政，協調解決生物醫藥和新材料等產業人才引進培育過程中的痛點、難點問題。深耕產業人才服務，聚焦整體發展定位、優勢細分領域制定“作戰圖”、倒排“時間表”，打造園區獨特的產業人才高地。
建德人才網愿攜手高鐵新區為園區人才建設共同努力。
